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行動創造價值——T計劃2期畢業答辯紀實2019.07.01

2019年6月29日,經過為期一年的T計劃系統課程的學習,乾程集團T計劃第2期的學員迎來畢業答辯。畢業答辯是T計劃人才訓練營的核心項目,旨在檢驗學員通過畢業活動設計做自我復盤、有效吸收,從而真正將所學課程融會貫通。


本期答辯活動的主題是結合實際工作有效運用行動學習技術。學員通過在解決實際工作問題中的運用,深刻了解此工具的同時,也對所負責的項目進行了復盤。集團董事長陳福軍先生及學員導師出席并擔任答辯評委,對學員畢業答辯作品進行評審并提供專業化建議。

什么是行動學習?它是一種組織學習方法,對于乾程人而言,它是公司在快速發展中解決問題、克服困難的工具,對于T計劃成員而言,它是為建設學習型組織起好帶頭作用的方法論。





本期答辯學員通過將實際工作遇到的挑戰、困難、議題凝練成課題,運用相對應的行動學習技術,向在場評委、學員進行了展示,里面有案例、有自我復盤、有解讀、有方法、有創意的想法、更有落地實踐的行動計劃,這些元素匯集的作品得到了評委嘉賓的一致好評。

經過一天的T計劃答辯,學員對自己運用行動學習技術設計的畢業作品進行了總結和復盤。

陳總在稍后的講話中,贊揚和肯定了本次答辯主題從實際出發,貼近業務,在問題解決推動中有效的運用,希望這些經過實踐驗證的方法能夠在公司推廣下去。

T計劃作為公司中級儲備管理干部的必修課,要堅定不移地辦下去,要做強做實,切實幫助大家提升管理水平。

T計劃學員作為公司的核心骨干力量,要發揮榜樣作用,有效帶動組織學習,為建設學習型組織起好帶頭作用。在面對困難和挑戰時能夠靈活運用方法論,勇往直前,沖破困境,行動才能創造價值。



陳總表示:“人的大腦是一個寶藏,要看潛能能發揮多少,通過培訓把智慧挖掘出來,沉淀凝練再回爐,發揮更大的作用和價值”。

T計劃人才訓練營是乾程集團TECHEN計劃中的一項重要培養計劃,由乾程管理學院發起,以系統化訓練營形式為內容載體,以集團人才梯度建設為建營根本,為集團學習型組織建設持續供給排頭兵,旨在為員工學習、成長、提升搭建一個優質高效、可持續發展的學習平臺。

T計劃第三期現已開放報名選拔,歡迎集團各公司踴躍報名。

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